Seguros Colectivos de Vida
Proteja a sus empleados y obtenga beneficios fiscales para su empresa. Solución integral con importantes ahorros frente a contrataciones individuales.
Ventajas Exclusivas del Seguro Colectivo
- Sin contrataciones individuales complejas
- Importantes ahorros de coste
- Beneficios fiscales para la empresa
Protección Colectiva
Para todos sus empleados
Modalidades Disponibles
Soluciones adaptadas a las necesidades de su empresa
Seguro Temporal Anual Renovable
Flexibilidad total adaptada a su empresa
- Se ajusta a la medida de su empresa
- Prestación en capital o renta
- Opción capital por enfermedad grave
- Renovación anual automática
Seguro de Vida Entera
Protección vitalicia para empleados
- Cobertura 24 horas todos los días
- Protección de por vida
- Prima única o periódica
- Ideal para directivos clave
Seguro Mixto Empresarial
Combinación de protección y ahorro
- Ahorro + protección
- Beneficios fiscales optimizados
- Fidelización de talento
- Prestaciones flexibles
Beneficios para Su Empresa
Ventajas competitivas que marcan la diferencia
Protección y Fidelización
Cuide de sus empleados y consiga su fidelización a largo plazo
Flexibilidad Total
Escoja coberturas y capitales adaptados a su empresa
Ventajas Fiscales
Gastos deducibles con beneficios tributarios
Atracción de Talento
Incentivo para futuras contrataciones
Coberturas Amplias
Fallecimiento, incapacidad y enfermedad grave
Sin Revisión Médica
Contratación ágil con cuestionario simplificado
Coberturas Incluidas
Protección integral para todos los riesgos
Fallecimiento por Cualquier Causa
Indemnización completa 24 horas
Incapacidad Permanente
Absoluta o total para la profesión
Enfermedad Grave
Anticipo por diagnóstico de enfermedades graves
Gastos de Sepelio
Cobertura de gastos funerarios
Doble Indemnización
Por muerte accidental
Asistencia Familiar
Apoyo psicológico y gestiones
Ventajas Fiscales
Optimice la fiscalidad de su empresa con previsión social complementaria
| Concepto | Tratamiento Fiscal | Requisito |
|---|---|---|
| Primas Empresariales | Deducibles como gasto en IS o IRPF del empresario | Imputación como retribución en especie |
| Cotización SS | Exenta si incluye jubilación, fallecimiento o invalidez | Prestaciones vinculadas al sistema de previsión |
| Prestaciones por Supervivencia | Tributación en IRPF como rendimiento del trabajo | Según haya habido imputación previa o no |
| Prestaciones por Fallecimiento | Sujetas al Impuesto de Sucesiones y Donaciones | Designación de beneficiarios en la póliza |
⚠️ Sectores con Seguro Obligatorio
Algunos sectores tienen la obligación legal de contratar seguros colectivos de vida. Verifique si su actividad está incluida para evitar sanciones.
Agencias de viajes y operadores turísticos
Establecimientos financieros de crédito
Entidades de dinero electrónico
Servicios de pago y cambio de moneda
Empresas de seguridad privada
Transporte de mercancías peligrosas
Proteja a Sus Empleados y Optimice Su Fiscalidad
Los seguros colectivos de vida son una herramienta estratégica para cuidar de su equipo, fidelizar el talento y obtener importantes beneficios fiscales. Consulte sin compromiso la solución que mejor se adapte a su empresa.
¿Su Convenio Exige Seguro de Vida?
Muchas empresas desconocen que su convenio colectivo exige contratar un seguro de vida para sus empleados. El incumplimiento puede conllevar sanciones significativas.
Preguntas Frecuentes sobre Seguros Colectivos de Vida
Es una modalidad que permite dar cobertura con un único contrato a varias personas que forman parte de un mismo grupo (empleados de una empresa), con importantes ahorros frente a contrataciones individuales y sin necesidad de revisiones médicas complejas.
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Nuestro equipo de especialistas está aquí para ayudarte a elegir el seguro que mejor se adapte a tus necesidades específicas.
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